Cómo contratar empleados de limpieza en Facebook: Modelo de anuncio
¿Tiene dificultades para contratar empleados de limpieza para su negocio de limpieza? ¿Ha probado los métodos tradicionales de establecer contactos y publicar su trabajo en sitios de trabajo pero no ha tenido suerte? Bueno, en esta publicación, aprenderá cómo contratar empleados de limpieza para su negocio de limpieza con Facebook.
Por qué utilizar Facebook para contratar empleados de limpieza
Contratar empleados para su negocio de limpieza puede ser un desafío. Puede comparar la contratación de buenos empleados con la pesca. Si pones una línea en el agua, atraparás algunos peces, pero si pones muchas líneas en el agua, tienes la oportunidad de pescar muchos más.
La mayoría de las empresas de limpieza solo anuncian sus puestos vacantes en plataformas como Indeed o Monster, lo cual es bueno, pero puede limitar su exposición. Cuantas más personas conozcan sus trabajos disponibles, más posibilidades tendrá de encontrar su candidato ideal.
Otra cosa a tener en cuenta es que en estos sitios de trabajo tradicionales es probable que solo llegue a personas que buscan activamente cosas como limpiadores de casas o técnicos de limpieza. Cuando anuncias tus puestos de limpieza disponibles en Facebook, puedes llegar a personas que quizás ni siquiera hayan considerado trabajar para una empresa de limpieza.
Esto significa que tiene el potencial de encontrar candidatos de mayor calidad o, al menos, llegar a más personas de las que lo haría solo con los sitios de trabajo. Y con los anuncios de Facebook, tendrá una orientación mejorada con audiencias similares para que sus anuncios se muestren a las personas más similares a sus contrataciones ideales. Cubriremos más sobre cómo configurar estos anuncios más adelante en este artículo.
Configure la página de descripción de su trabajo
El primer paso para contratar empleados de limpieza para su negocio de limpieza en Facebook es configurar la página de descripción de su trabajo en su sitio web. Pero simplemente enumerar una descripción no es suficiente. Necesita vender a los visitantes de su sitio por qué deberían elegir ese trabajo sobre otros trabajos disponibles.
Al igual que en el marketing de su negocio de limpieza, muchas personas luchan por promocionar sus negocios porque solo hablan de funciones. Si desea tener una página de descripción de trabajo eficaz, debe describir su trabajo, pero también vender a los lectores los beneficios de ese trabajo.
Este paso de destacar los beneficios también es crucial porque si está anunciando sus vacantes de trabajo en Facebook. Dado que llegará a personas que pueden no estar buscando activamente un puesto en un negocio de limpieza, debe convencerles de por qué deberían trabajar para usted.
Como verá en la imagen a continuación, la descripción del trabajo de esta empresa de limpieza destaca los beneficios de no trabajar los fines de semana. También destaca la oportunidad de ganar tanto o más que los trabajos típicos que suelen trabajar los empleados de negocios de limpieza.
La descripción también destaca el beneficio de la satisfacción laboral y el desarrollo de nuevas habilidades, algo que los puestos de nivel salarial similares pueden no proporcionar. Cuanto más pueda resaltar los beneficios del puesto, más probabilidades tendrá de atraer a un candidato de mayor calidad.
Contratando empleados de limpieza para su negocio de limpieza información de trabajo
Configure la página de agradecimiento de su aplicación
Además de crear una página de descripción del trabajo de alta calidad, también desea crear una página de agradecimiento a la que envíe a las personas después de que envíen su solicitud.
Como mínimo, si no puede hacer que esto funcione, debe colocar la aplicación en una página diferente. Esto será útil cuando empiece a publicar anuncios de Facebook para promocionar sus posiciones abiertas.
En la página de agradecimiento, puede incluir algo tan simple como agradecerles por enviar su solicitud y alguien de su personal se pondrá en contacto con ellos si le parece adecuado.
El objetivo de esta página es con respecto a los anuncios de Facebook, es recopilar datos de las personas que visitan esta página y luego crear una orientación alrededor de esto cuando crea sus anuncios de Facebook.
Instale un píxel de Facebook en sus páginas
Si aún no lo ha hecho, debe instalar un píxel de Facebook en su sitio web. Esto será útil para saber cuándo las personas visitan la página de descripción de su trabajo, la página de solicitud e incluso la página de agradecimiento.
Si lo hace, puede ayudarlo a realizar un seguimiento de las conversiones para los solicitantes y también se puede utilizar para crear audiencias personalizadas e incluso audiencias similares para mejorar la orientación de su anuncio.
Si aún no lo ha hecho, primero desea configurar una cuenta de anuncios y una cuenta de administrador comercial. Una vez que haya hecho eso, vaya al administrador de anuncios y haga clic en la esquina superior izquierda y seleccione administrador de eventos. A partir de ahí, cree un píxel si aún no lo ha hecho. Haga clic en detalles y luego en la parte superior derecha haga clic en configurar y haga clic en instalar píxel. Facebook tiene un tutorial sobre cómo instalar el píxel desde allí.
Una vez que su píxel esté instalado, puede comenzar a rastrear datos valiosos de los visitantes de su sitio web. Esto será útil una vez que comience a publicar anuncios en Facebook para contratar empleados de limpieza para su negocio de limpieza.
Puede consultar esta publicación de Facebook si necesita un tutorial más detallado sobre cómo instalar un píxel de Facebook .
Instalación de Facebook Pixel
Cómo publicar ofertas de trabajo para contratar empleados de limpieza en su página de Facebook
Publicar un trabajo en su página de Facebook puede ayudarlo a obtener una exposición orgánica. Desafortunadamente, Facebook en general ya no da mucha exposición a las publicaciones de una página comercial de forma orgánica.
Aún debe publicar su lista de trabajos en su página de Facebook, pero es probable que también desee publicar anuncios de Facebook además de publicarlos de manera orgánica.
A continuación se muestran los sencillos pasos para incluir una publicación de trabajo en su página de Facebook. El primer paso que verá a continuación es ir a su página de Facebook y seleccionar Trabajo.
Cómo crear una publicación de trabajo en Facebook
A continuación, se abrirá una ventana y simplemente complete la información que ve a continuación. Como ya habría creado la página de descripción de su trabajo en su sitio web, puede copiar lo que puso allí en su publicación de trabajo.
También puede impulsar esta publicación de trabajo, que es una forma sencilla de publicar un anuncio de Facebook. Sin embargo, no recomendamos impulsar las publicaciones, ya que la orientación es menos avanzada que ejecutar un anuncio de Facebook para su negocio de limpieza .
Cómo crear una publicación de trabajo en Facebook – descripción del trabajo
Cómo ejecutar anuncios de Facebook para contratar empleados de limpieza
La ejecución de anuncios de Facebook para contratar empleados de limpieza para su negocio de limpieza funciona de manera un poco diferente a su anuncio típico de Facebook. Cuando publica anuncios para ofertas de trabajo, Facebook lo clasifica como un anuncio de categoría especial.
Lo que esto significa es que algunas de las configuraciones de orientación, como la edad, no están permitidas. Algunos de los datos demográficos e intereses también son limitados. Esta configuración más estricta ayuda a garantizar que sus ofertas de trabajo no sean discriminatorias.
Como puede ver en la foto a continuación, al crear una nueva campaña publicitaria debe seleccionar la categoría de anuncio especial y luego elegir empleo.
Categoría de anuncio especial en Facebook
Objetivos de sus anuncios de empleo de Facebook
El siguiente paso para configurar sus anuncios de Facebook para la contratación de empleados es elegir el tipo de anuncio y el objetivo de su anuncio. Normalmente, para contratar empleados de limpieza, seleccionará un anuncio de tráfico o un anuncio de conversiones.
Elegiría un anuncio de conversiones si tiene configurada una página de agradecimiento para cuando las personas envían su solicitud. Si no tiene una página de agradecimiento, debe seguir con el anuncio de tráfico.
Los beneficios de un anuncio de tráfico son que puede comenzar a construir una audiencia personalizada de personas que han visitado la página de descripción de su trabajo y la página de solicitud. Estas son grandes audiencias para construir porque una vez que llegan a 100 personas, puede crear una audiencia similar a partir de ellas.
Dado que algunas de las opciones de orientación están limitadas con anuncios de categorías de anuncios especiales, una audiencia similar basada en la descripción de su trabajo, la página de solicitud y la página de agradecimiento puede funcionar muy bien para ayudarlo a llegar a sus contrataciones ideales.
Orientación para sus anuncios de Facebook
Como mencionamos anteriormente, publicar anuncios para contratar empleados de limpieza para su negocio de limpieza tiene algunas limitaciones con la orientación. En los anuncios típicos de Facebook, puede limitar su publicidad al código postal, pero con los anuncios de empleo, no puede hacer eso.
Lo mejor que puede hacer es elegir un radio alrededor de una ubicación. Esto también es para prevenir la discriminación. Por lo general, recomendamos elegir la ubicación de su oficina y luego publicar un anuncio que tenga un radio de 15 a 20 millas. Puede expandir o contraer esto dependiendo de qué tan lejos desee que vengan sus solicitantes.
Lo mismo ocurre con la segmentación por interés y demografía, que también es limitada. Esto significa que desea desarrollar sus audiencias personalizadas lo antes posible para mejorar su orientación.
Incluso sin una orientación especializada, puede llegar a una mayor cantidad de personas que sus listas de trabajo tradicionales. Esto se debe a que no está limitado a personas que solo buscan trabajos de limpieza. La publicidad de esta manera puede ayudarlo a encontrar empleados de limpieza que de otra manera no hubieran considerado trabajar para su empresa.
